El trabajo como adicción: el Patrón de Conducta tipo A

Hay personas que tienen un estilo de afrontamiento al trabajo que es poco saludable. Nos referimos a aquellas personas que presentan unas características concretas:

• Alta implicación laboral
• Impaciencia y urgencia
• Hostilidad

Más allá de juzgarlo como bueno o malo, se trata de personas que suelen tener éxito en el trabajo y que como tal, su forma de ser no es mal vista. Sin embargo se ha observado que suelen tener problemas en aquellas áreas que no son el trabajo o no constituyen un reto. Suelen ser competitivos/as y suelen estar orgullosos/as de su forma de ver la vida, manteniendo una relación con el resto de personas basadas en ello. Es fácil que presenten problemas de pareja, no tengan tiempo para las amistades o el ocio, descuiden su salud y en vacaciones se estresen por falta de retos que afrontar. Además se ha asociado una fuerte relación entre la hostilidad y las enfermedades cardiovasculares.